立信|坚持以人为本,打造企业文化

2021-03-19 09:52:59 浙江立信建设集团有限公司 浏览次数 58

百年企业靠文化,文化是一个企业的精髓和灵魂。企业文化建设工作不像新产品研发那样,有大手笔,并且见效快。它是持续的,也是艰难的。唯其持续和艰难,故而更深刻,更能为企业的发展提供强大且持久的文化支撑。

多年来,立信集团以“以人为本,团结进取,务实创新”的企业精神为依托,以“拥有企业‘大师’、社会‘大作’、行业‘大奖’,成为客户满意、员工安心、业内突出、社会尊重、政府认可的一流施工企业”作为企业愿景,结合企业实际,在企业文化建设方面体现立信特色。

同时,通过不断改进提升创新管理体系和管理思想,推动了企业文化的建设发展。集团宣传片等通过每层楼液晶显示屏滚动播放,使员工在耳濡目染中逐渐渗入思想。定期更新升级企业宣传册,每年出版内刊,组织文化活动,扩大企业社会影响力,丰富员工精神生活,增强企业自信。

企业文化建设除了理念的引入和渗透,点滴中体现也很重要。立信始终坚持员工生日时送上生日卡片或者生日蛋糕、节日慰问困难员工、关注离家较远青工的思想变化和工作需求、定期进行精神文明评比等,以此让员工感受到践行企业文化的意义。