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合作最愉快

2018-01-18 11:17:22 浙江立信建设集团有限公司 阅读

一根筷子,很脆弱,很容易就会被折断,而紧紧捆扎在一起的一把筷子则会很坚韧,没那么容易被折断。企业里员工也是一样,若员工之间没有凝聚力,没有主动协调沟通的意识,工作往往无法施展,有时还会把事情给弄糟,引起无限烦恼。

之前在报纸上看到一个故事,有一次,天鹅、狗鱼和虾,一起想拉动一辆装东西的货车,三个家伙各自套上了车索,拼命用力拉,可是车子纹丝不动。车上的东西装得并不重,只是天鹅拼命地向云上冲去,虾则尽力向后倒拖,狗鱼向水深处费力地甩动着尾巴。是它们三个中哪个家伙拉车的方法不对吗?答案显而易见。

其实,一项工作从开始实施到真正完成,中间需要经过很多流程,就需要很多人的共同努力,像在一条生产线上生产出来的产品,经过了很多道工序,如果上一道工序的作业存在瑕疵,但是做的人不负责任将瑕疵留到下一个,接二连三,最终生产出来的产品就是一个次品。周而复始,企业也就没有做大做强的核心力量了,因为它有着一批不负责任的员工。

去年公司组织的拓展活动,全体员工共同协作完成各个活动的挑战。或许有些人只是把这个活动看作为一次集体参与的游戏,但是如果集体内部没有人具备团结奉献、舍己为人的精神,最终游戏将无法圆满通关,当然互相之间的关心、理解、信任也是不可或缺的因素。

的确,公司内部员工之间的关系往往就能左右公司总体工作的进展。员工之间拥有牢固的合作意识,那往往某项工作的开展将会有始有终,圆满完成,反之,往往都会半途而废,草草收场。公司一直把培养员工之间凝聚力、团体建设方面作为发展前路上的必要进程,因为员工之间的关系、集体团结的牢固程度与公司竞争实力强弱有着密切的关系。

所以,我们要懂得,工作就像一个树的成长,合作就像树的主干,枝杈就像工作的开展,主干粗壮,衍生出去的枝杈将会更加茂盛。工作中,有合作,才更愉快!


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